| |
|
|
| |
|
|
 wind
30.05.2008 13:50:35
|
|
|
Спасибо. Попутный вопрос. Количество дней отпуска по должности 24 дня. Если человек работает в этой должности по совместительству (0,5 ставки). Количество дней отпуска будет 24 или половина.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
30.05.2008 14:48:31
|
|
|
ага, а если человек работает на 0.1 ставки, то ему отпуск вообще не положен :)
а если на 1.5 ставки, то 1.5 отпуска :)
Работает то он в любом слуаче год, и в отпуске он у вас будет 0.5 отпуска, если рабочее время посчитать.
Беларусь
|
|
|
|
wind
30.05.2008 14:44:06
|
|
|
Огромное спасибо. Все время считала как положено, а сейчас зарапортовалась..... Посоветоваться не с кем....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2008 14:42:34
|
|
|
Огромное спасибо. Все время считала как положено, а сейчас зарапортовалась..... Посоветоваться не с кем....
Беларусь
|
|
|
|
Max
30.05.2008 14:33:46
|
|
|
Конечно 24 дня. Если рассуждать подобным образом 1/2 ставки - 1/2 отпуска, то при 1/4 ставки нужно иметь 1/4 отпуска и т.д. Другое дело, что оплата при совместительстве, а следовательно и отпускные, как правило, меньше.
Беларусь
|
|
|
|
wind
30.05.2008 14:27:31
|
|
|
Я имела ввиду, что человек занимая половину должности, должен иметь половину отпуска, а не целый.
Беларусь
|
|
|
|
Ха-ха-ха!
30.05.2008 14:01:46
|
|
|
А что, вторую половину он должен работать?
Беларусь
|
|
|
|
Skon
30.05.2008 13:58:14
|
|
|
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
(часть четвертая статьи 347 введена Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»