 |
Работник принят 01.06.07. К примеру, в апреле ему предоставили полный отпуск за текущий рабочий год (с 01.06.07 по 31.05.08): это же указывается в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке. А если после очередного отпуска работник возьмет в мае, скажем, отпуск за свой счет? Получается, что рабочий год надо сдвигать «задним числом» и вносить исправления в личную карточку и в приказ? Иди как в этом случае поступить?
СПАСИБО
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»