Подскажите пожалуйста как расчитать з/п при увольнении сотрудника в такой ситуации: Принят 01.04.2008 г. - фактически стал работать с 14.04.2008. Увольняем 05.06.2008. Работал по скользящему графику, поэтому месячный оклад расчитывался пропорционально отработаному времени, то есть почасовая оплата расчитывается делением месячного оклада на расчетную норму раб. времени (420000/168=2500 час работы в июне) отработал 24 часа в июне. По контракту 26 дней отпуска (24 осн. + 2 за конракт). Спасибо откликнувшимся...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»