На носу з/пл. С ЕТС в принципе разобралась. Остался бывший «менеджер по продажам», теперь его хочу перевести в «специалиста по продажам». 16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.02.2008 N 41). у человека нет спецобразования, но есть опыт работы на данном предприятии в должномсти «менеджер по продажам». Можно ли присвоить ему какой либо уровень квалификации, на каком основании, или он будет просто по 7 разряду(1 группа ставок). Ставя ему этот разряд у него существенно уменьшается оклад по сравнению с предыдущей должностью. Помогите, плиз, разобраться. ох, уж, эти специалисты. На предприятии всего 4 чел-ка, дир, его зам, гл. бух и менеждер-специалист...
«16. В порядке исключения на должности руководителей ... наниматель может назначить лиц, не имеющих... » Но для того, чтобы ввести такую должность (не важно кому: без стажа, без образования) надо в любом случае не меньше 2-х специалистов в подчинении. А просто продавец назвать не задумывались?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»