 |
Уважаемые! Подскажите пожалуйста, если при приеме на работу согласовано, что первый месяц работник работает на условиях неполного рабочего времени, (например, 1-ая неделя - не работает, 2-ая неделя-40 часов, 3-ая неделя- 20 часов, 4-ая - не работает) к чему это отнести (неполное рабочее время или неполная рабочая неделя)? И можно ли сразу в Контракте согласовать, что первый месяц он работает неполное рабочее время?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»