Кадровица на работе доказывает, что если сотрудник отработал 7 месяцев у нанимателя и собрался в отпуск, то отпуск ОБЯЗАНЫ предоставить пропорционально отработанному времени. Она не права?
Если я правильно понимаю статью 166, то это как наниматель решит= Как трудовой кодекс решит. Если ваш работник поподает в выше перечисленные пункты, то вы не имеете права не предоставить 14 дней. А остальные можете решить.
Беларусь
Червонец16.06.2008 16:59:02
Да, как решит наниматель. Через полгода возникает право, но не обязанность нанимателя предоставить отпуск. Если наниматель согласен, он может предоставить отпуск и через полгода и причём в полном объёме, а не пропорционально отработанному времени. Или же на своё усмотрение предоставить отпуск в любой другой период, но обязательно до истечения года работы.
Беларусь
"Анонимно"16.06.2008 16:57:07
Почему не менее 14? Одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, не обязательно первая
Беларусь
Toha16.06.2008 16:51:01
Если я правильно понимаю статью 166, то это как наниматель решит, но не менее 14 дней
Беларусь
наталья16.06.2008 16:50:11
Да что-то она напутала
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; 2) лицам моложе восемнадцати лет; 3) работникам, принятым на работу в порядке перевода; 4) исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З; 5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; 6) исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З; 7) участникам Великой Отечественной войны; 8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; 9) работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования; (п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) 10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Часть третья исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З. Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Беларусь
"Анонимно"16.06.2008 16:49:17
Пусть даст ссылку на нормативку. И узнаете кто прав
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»