...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Ann 17.06.2008 11:29:53
подскажити пожалуйста, можно ли отпуск разбивать официально на 2 и 1 неделю?
или только полностью его использовать нало?
например, как гл.буху идти в отпуск? у нее налоги, дела временно передать некому, придется разбивать отпуск?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Карма 17.06.2008 13:06:32
ст 174 последний раз менялась 20.07.2007 г., и то не в части минимальной продолжительности продолжительности
Беларусь
и я тоже хочу спросить 17.06.2008 13:06:20
а если отпуск частями брать, то отпускные рассчитывать соответственно на одну неделю в этом месяце, на 3 дня в следующем месяце... и т.д. ?
Беларусь
Я 17.06.2008 13:00:12
Получается изменений не было?
Беларусь
Toha 17.06.2008 12:48:52
Это не Постановление, а Трудовой Кодекс в новой редакции.
Беларусь
Я 17.06.2008 12:42:56
кажется это старое постановление, изменения были с 26.01.2008 года
Беларусь
Toha 17.06.2008 11:50:54
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Беларусь
Юрий 17.06.2008 11:48:38
можно
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru