Может кто-нибудь уже сталкивался с такой ситуацией?! Я иду в отпуск по беременности и родам. А у меня остались трудовые отпуска с 2006 еще года. В трудовой отпуск я сейчас пойти не могу. Мне должны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за 2006-2007 годы? Или не обязательно? Отдел кадров говорит, что отпуска за предыдущие годы не сохранятся, если их не испотзовать до конца 2008 года. Она права?
Утрачивает ли работник право на отпуска за прошлое время, если он по каким-то причинам не использовал их в 2008 г.? Трудовые отпуска (их части), право на которые возникло, но не было реализовано до вступления в силу Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 г. в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона (ст. 2 Закона). Наниматель обязан предоставить эти отпуска, а работник обязан их использовать. Порядок их предоставления должен быть установлен по соглашению сторон, а замена отпуска денежной компенсацией — по правилам, действовавшим до 26 января 2008 г. Если же работник отказывается от использования отпуска, то наниматель может применить правила, содержащиеся в ст. 173 ТК, согласно которым, если отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же работник не использовал причитающийся ему отпуск по уважительной причине, например, женщина находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то право на отпуск не пропадет, отпуск будет предоставлен после выхода на работу. журнал «Отдел кадров» №4 2008)
Беларусь
"Анонимно"23.06.2008 16:29:26
Отдел кадров прав. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 июля 2007 г. N 272-З
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Статья 2. В связи со вступлением в силу настоящего Закона: трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона.
Беларусь
Анонимно23.06.2008 16:25:01
Позвоните в ФСЗН. Они обязаны всё объяснить. Или скажут куда позвонить для консультации.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»