Подскажите, пожалуйста, как мне принять на работу гражданина Украины, у которого имеется разрешение на временное пребывание только до января следующего года? Интересует в особенности как мне с ним заключить трудовой договор(контракт), если его срок будет менее года, что не допускается законодательством...
А временный трудовой договор не расценят как контракт? Ведь контракт трактуется как срочный трудовой договор... Что думает по этому поводу служба миграции понятия не имею, но то что ему УВД дало разрешение на пребывание уже имеется ввиду, что он имеет право работать. А что разве у предприятия должно быть какое-то специальное разрешение на прием иностранных граждан. Мы же его не вызывали, он самостоятельно приехал в РБ.
Заключите временный трудовой договор, договор подряда на время его пребывания в РБ. А служба по миграции что об этом думает? Ваше предприятие вообще имеет право принимать иностранцев?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»