Вопросец!Согласно новому штатному расписанию с мая месяца поменялись наименования должностей. Нужно ли делать запись в трудовую, что согласно штатному расписанию переведен на должность такую-то? И нужно ли составлять доп соглашение к трудовому договору?
Ага. Значит, если человек был бух 1 кат, а теперь он стал бухом с высшим уровнем квалификации, я делаю запись в трудовой, что профессия..... изменена на ..... , согласно штатному расписанию. Приказ №...?
Беларусь
ну просто так10.07.2008 13:49:21
Это не перевод - стопудово. -- Вопрос: Каков образец формулировки записи в трудовой книжке при изменении наименования должности или профессии, подразделения?
Ответ: Статья 19 Трудового кодекса Республики Беларусь к обязательным условиям трудового договора, которые должны быть указаны в нем, относит наименование профессии, специальности, должности. Наименование профессии, специальности и должности указывается в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием организации и должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. Как правило, изменение наименования профессии или должности обусловлено тем, что в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) вводятся новые характеристики разрядов по определенным специальностям, а в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - КСД) меняется наименование должности. Иными словами, изменение наименования профессии или должности производится в тех случаях, когда решением уполномоченного органа государственного управления (в настоящее время это Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь) прежние должности исключаются из ЕТКС или КСД, а вместо них вводятся другие. В соответствии с ч. 1 ст. 30 ТК РБ изменение наименования профессии или должности не является переводом. Эта норма применима только в том случае, когда переименование не связано одновременно с изменением прав, обязанностей, ответственности и объемом работ. Поэтому такие изменения должны производиться в соответствии с требованиями ст. 32 ТК РБ. Согласно п. 40 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 г. N 30 (в редакции Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 11.05.2000 г. N 72), изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в ЕТКС и КСД, а также в штатное расписание, должны быть доведены до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа нанимателя вносятся соответствующие изменения и дополнения. В приказе, а затем и в трудовой книжке делается ссылка на нормативный акт, которым внесены изменения и дополнения. Например, в графу 3 трудовой книжки вносится запись: «Профессия »мороженщик« изменена на профессию »изготовитель мороженого«; в графу 4: »Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от ____________ N____«. Когда происходит изменение наименования структурного подразделения, ссылка в трудовой книжке работника делается на приказ, содержащий указание об этом.
Начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты И.М.ЧИСТЯКОВА
т.е. в трудовой я пишу- «на основании штатного расписание переведен таким-то таким-то. приказ №11 от...» Так? а что писать в доп соглашении к договору?
Беларусь
"Анонимно"10.07.2008 12:51:50
фактически это не перевод с одной должности на другую, а просто переименование должностей Думаю запись надо сделать «С 1 мая должность такая-то переименована в такую-то»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»