Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:.... 10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. А если этот момент нигде не предусмотрен - ни в трудовых договорах, ни в коллективном соглашении - предоставление отпуска ранее, чем через 6 месяцев, будет считаться нарушением?
Через шесть месяцев в особых случаях по просьбе работника. Менее через шесть, согласно ТК,ст 166,так-же допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части года, но не более 14 дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»