Здравствуйте, уважаемые бухбаевцы.Помогите разобраться: в медицинской частной фирме отправляем врача на 4-х месячные курсы переподготовки(не повышения квалификации).Что мы должны работнику оплатить: 1. Средний заработок?(человек реально не работает, а учится, но все равно платим?). 2. проезд к месту учебы? 3. проживание? 4. командировочные?(должны ли мы их платить, ведь это уже далеко не командировка, а учеба)? 5. стоимость обучения? за счет каких источников?Можно ли эти расходы учесть при исчислении налога на прибыль.? Убедительная просьба помочь. не пройти мимо!!!!
Если данное образовательное учреждение имеет соответствующую аттестацию, Вы оплачиваете: 1. Средний заработок 2. Если это другой населенный пункт, то за первый месяц суточные по нормам, далее - стипендия в размере 0.5 тарифного оклада в месяц. 3. Оплата жилья (как правило - общежития) по представленным документам. 4. Проезд туда-обратно один раз.
Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»