| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
16.07.2008 10:24:32
|
|
|
зарегистрировался ЧУП. В штате только один директор-учредитель. з/п ему не выплачивается, т.к. деятельности еще нет. Обязательно ли в данном случае оформлять лиректора в какой-то отпуск без з/п или если он является учредителем и нет выручки, след. и так понятно, что з/п выплатить не с чего?..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
***
16.07.2008 12:50:58
|
|
|
Ну да, получается так.
Когда деятельность начнется, новый приказ о начале хоз. деят.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
16.07.2008 12:48:31
|
|
|
по инициативе нанимателя-т.е. по своей инициативе, т.к. сам себе наниматель?...
Беларусь
|
|
|
|
***
16.07.2008 12:35:47
|
|
|
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
16.07.2008 12:29:16
|
|
|
когда деятельности можно будет начаться, тогда и директор получается из отпуска выйдет...Вопрос только что за отпуск, потому как «за свой счет» не пройдет, 3 мес все-таки?..
Беларусь
|
|
|
|
Дум
16.07.2008 12:20:40
|
|
|
Единственный сотрудник - сам директор в отпуске, а как деятельность то начнется. Сама? ;-)
Беларусь
|
|
|
|
***
16.07.2008 12:18:25
|
|
|
Приказ
Ухожу в отпуск до начала хозяйственной деятельности с ........
ст 191
Беларусь
|
|
|
|
Дум
16.07.2008 12:17:07
|
|
|
А зачем учредителю вообще зарплата.
Директор-учредитель может вообще отказаться от зарплаты. Кто ему это запретит?
А приказ? вроде как приказ нужен формальный для записи в трудовой.
Приказ № 1
О вступлении в должность директора.
вот в нём наверное и надо прописать про отказ от зп, чтобы вопросы не возникали.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
16.07.2008 12:10:45
|
|
|
так что же делать с этим альтруистом-директором?)
Беларусь
|
|
|
|
Цептер_ЭД
16.07.2008 12:07:06
|
|
|
Директор-учредитель может написать приказ об уходе в отпуск, а почему нельзя о неначислении з/пл?
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Цептер
16.07.2008 12:02:21
|
|
|
Простите, а для кого такой приказ? :))
Ведь в штате только один директор=учредитель. Кому это он приказывает? И вообще, как это самому себе приказать не выплачивать ЗП? :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2008 12:02:12
|
|
|
сошлитесь в приказе на ст. 191 ТК
Беларусь
|
|
|
|
Цептер
16.07.2008 11:58:52
|
|
|
Напишите приказ: з/пл не начисляется пока нет деятельности, а когда будет выручка - о начислении з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2008 11:55:10
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
16.07.2008 10:33:35
|
|
|
директор необходим в любом случае, например для сдачи нулевых отчетов в ИМНС. Отпуск за свой счет не более 30 дней, у нас же он «не работает» уже месяца 3...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2008 10:30:22
|
|
|
Если деятельность не ведется, зачем вам принимать на работу директора? Если приняли так и деятельность начинайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2008 10:27:30
|
|
|
напишите на всякий случай приказ об отпуске за свой счет, т.к. при увольнении вы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а т. к. у вас он никак не оформлен то и за этот период вы должны насчитать компенсацию
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»