| |
|
|
| |
|
|
 Лёлька
21.07.2008 16:42:50
|
|
|
Люди, отзовитесь!! В августе придет проверка из Комитета по труду и социальной защите. Может быть у кого-нибудь была.. Скажите что проверяют, какие документы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
АЛЕНА
22.07.2008 13:50:27
|
|
|
Я тоже только устроилась на эту фирму... А вчера в конце рабочего дня звонят... Я даже не сообразила спросить у них ни фамилию того, кто придет, ни контактный телефон (на всяких пожарный)... ПОЛНЫЙ БИЗНЕС!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
22.07.2008 11:00:30
|
|
|
Была такая проверка 4-5 лет назад. Я только устроилась на эту работу. Почему пришли? Просто проходили мимо по коридору и решили вместо 1 заявленной фирмы проверить 4!.Пришел какой-то начальник, точно не помню, выпил банку кофе, съел 2 коробки конфет. А у нас из документов - худенькая папка с приказиками и все! Сказали сделать: график отпусков, ПВТР, личные карточки, кучу приказов переделать,указали, что некоторые трудовые не верно оформлены , в некоторых на первой странице нет подписи работника!, нет книжки движения тр.книжек и что-то еще...... Дали нам штрафа около 40 000 руб., и адрес куда выслать отчет о проделанной работе по исправлению всего вышеизложенного. Вобщем ничего страшного, но с тех пор все вопросы по труду у меня как «отче наш»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2008 10:55:02
|
|
|
Up?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
22.07.2008 10:16:51
|
|
|
Для выполнения требований ст.169 ТК, надо что-то искусственное придумывать. Пока в голове вертится такая «дурная» схема:
1. Чел пишет заявление «задним» числом (22.07.08 (-) 16 календ. дней).
2. Наниматель этим «задним» числом издает приказ об отпуске и знакомит с ним чела ( т.о. требование «не позднее чем за 15 календарных дней» выполняется).
Проблема только в том как «вмонтировать» в это делопроизводство порядковый № приказа.
----
Может кто другую схему предложит?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
22.07.2008 9:13:36
|
|
|
У меня в графике две колонки по графику и фактически, а еще графа «Комментарий», где я пишу в случае несовпадения с графиком например «По заявлению работника...» Когда работник идет не по графику заявление и приказ пишем в один день за 2 дня до отпуска. У нас еще эта проверка смотрела, чтобы отпускные платили за 2 дня и правильность штатного расписания. А вот должностные инстр. не читали, а только глянули на увесистую стопку и все.
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
21.07.2008 23:22:17
|
|
|
не знаю, может какая жалоба и появилась, у нас человек 80 работает..текучка большая. может и было что. от интересно про отпуск все-таки.. и правда, как это требование выполнять? мне самой в этом году отпуск по графику на апрель поставили, а ходила в июне, когда сессия была.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
21.07.2008 21:28:59
|
|
|
А какое их дело, если работник не жалуется? Или цель тут содрать штраф, а не защита интересов работников? А что, если у человека обстоятельства появилась, есть возможность предоставить отпуск и наниматель согласен?
Что, график переделывать задним числом. Кому тогда нужна эта липа? Где социальное государство с защитой интересов трудящихся?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2008 18:14:26
|
|
|
Эд 21.07.2008 16:56:34 А сколько-то дали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2008 18:13:17
|
|
|
А чего они к вам,говорят,они ходят по жалобам. У вас крупная фирма?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2008 18:12:26
|
|
|
Не волнуйтесь,приходят хорошие молодые люди...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2008 18:03:09
|
|
|
да, это какая-то избыточность в оформлении отпусков... но штрафовать по такому формальному поводу - это беспредел... в принципе это «уведомление» мы делали (есть еще ПСМ об отпускной записке), можно отпускную оформлять или приказ... страхуясь от этой загогулины в ТК делали избыточные доки: и график отпусков, и приказ варганили - типа предоставить (бухгалтерии оформить) таким-то и таким-то в n-иесяце отпуск с такого-то числа... и еще и отп.записку (ибо там расчет какой никакой)... перестраховывались и чертыхались...
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.07.2008 17:55:46
|
|
|
Не отбивается. График-то есть, приказ на утв. графика есть, работники ознакомлены с графиком под роспись после его утверждения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2008 17:52:53
|
|
|
Эд 21.07.2008 17:46:31
__
а разве это не отбивается след. аргументом: есть утв. график трудовых отпусков...
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.07.2008 17:46:31
|
|
|
Штрафузик (4БВ) получили т.к.ж.за не вывыполнения вот этого требования ТК РБ:
Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней.
Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно.
___________
Я лично не понимайт, как это выполнять :(
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
21.07.2008 17:43:43
|
|
|
Ой, будем готовиться..
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.07.2008 17:41:47
|
|
|
16. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш к ней) на основании приказа (распоряже-ния) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении наниматель обязан ознакомить ее владельца под расписку в личной карточке формы Т-2, в которой также производится запись, соответствующая записи в трудовой книжке (вкладыше к ней).
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
21.07.2008 17:36:04
|
|
|
Так в Т-2 вносится дата и номер приказа, причину увольнения, там роспись работника вроде не предусмотрена... хех.. кароче просто жесть.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.07.2008 17:27:04
|
|
|
Не увидел твоего вопроса об уволенных. В предписании нам написали: выполнить п.16 Инструкции о порядке ведения труд.книжек:в личных карточках Т-2 на всех уволенных работников внести сведения об увольнении и довести до их сведения под роспись. А где теперь их искать? Но ведь не выполнение каждого пункта предписания надо письменно отчитаться в мес. срок.
Б...б...б...!!!
За невыполнение предписания можно получить отдельный самостоятельный штраф.
Б...б...б...!!!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.07.2008 17:21:17
|
|
|
У тебя хоть время есть, мы же о проверке бали оповещены за день до её прихода.
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
21.07.2008 17:21:10
|
|
|
А личные дела уволенных могут проверить???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»