из 24 дней, 21 день в отпуск обязательно. А 3 дня компенсации. А при увольнении в любом случае компенсация выплачивается. Вот сама бы хотела уточникть: сотрудник проработал 4 месяца, увольняется, понятно, что в отпуск не ходил. Обязаны ли мы его предоставить обязательные дни отпуска, или просто достаточно выплатить компенсацию. Я выплачиваю, не уверена, что права.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»