 |
Еще два вопросика про контракты трудовые:
1. Человека с совместительства перевели на основное место. То, что лучше это делать через увольнение, я знаю. Но мы не увольняли, просто написали приказ «перевести на основное». Что в нашей ситуации лучше - заключить новый контракт или дополнительное соглашение к старому, где изменить пункт «настоящий контракт является договором по...основному месту работы»?
2. Я недавно спрашивала про доп. соглашения на увеличение отпусков. Они же могут быть подписаны допустим 20 декабря 2007 года и вступить в силу 26.01.2008 г. (оговорить это в соглашении)?
СПАСИБО
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»