| |
|
|
| |
|
|
 Кира
24.07.2008 14:38:09
|
|
|
Берем на работу продавца непродовольственных товаров 1 категории. Открыла трудовую: «Уволен согласно п.5 ст 44 ТК РБ» Что это значит? До этого работал на такой же должности.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
.нпт - Serwik
24.07.2008 15:57:25
|
|
|
Serwik 24.07.2008 15:33:24
Для решения вопроса Вам нужно видеть текст приговора суда.
Если его осудили, например, за хищение -- то не можете принять
--
Это почему то?
Беларусь
|
|
|
|
Кира
24.07.2008 15:39:50
|
|
|
Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
24.07.2008 15:33:24
|
|
|
Для решения вопроса Вам нужно видеть текст приговора суда.
Если его осудили, например, за хищение -- то не можете принять, а если за автоаварию -- почему нет?
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
24.07.2008 15:10:15
|
|
|
Что тут непонятного то?
Ну отсидел чел своё, с кем не бывает, посмотрите на дату увольнения внимательно, попросите копию приговора, не факт что ему ограничили занимать какие то должности на какой то срок.
Ваше право принимать или нет, законодательных ограничений пока не видно из Вашей инфы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 14:54:40
|
|
|
отказать в приеме
Беларусь
|
|
|
|
Кира
24.07.2008 14:53:43
|
|
|
Юристы, где Вы? Как поступить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 14:53:42
|
|
|
В соответствии с п. 5 ст. 44 вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы, является основанием прекращения трудового договора. К числу наказаний, исключающих продолжение данной работы, относятся лишение свободы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, пожизненное заключение и др. (см. гл. 8 УК). Особенностью увольнения по п. 5 ст. 44 является то, что при назначении одной из таких мер наказания наниматель обязан прекратить трудовой договор с работником.
Нет, если это установлено приговором суда (он лишен права занимать определенные должности) , иначе, уже Вам придется увольнять его по п.3 ст. 44 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Кира
24.07.2008 14:43:32
|
|
|
Спасибо, это мы читали. Имеем ли право брать его на материально ответственную должность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 14:40:52
|
|
|
это значит
«5) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»