Предприятие производит электромонтажные работы,т.е установку ,наладку систем виденаблюдения и т.д.Рабочие в основном электромонтеры.Помогите, кто знает.Шеф говорит .что зарплата у нас должна быть сдельная, но ни нарядов . ни соответствующих документов нет.Приносят акты выполненных работ с оговоренной суммой, как по договору подряда.А рабоче в штате , не договорники.Я говорю, что это не сделка.Подскажите, пожалуйста, у кого сделка- на основании чего закрываете зарплату?
Да, кстати, нарядов нет. Есть акты выполненных работ, от туда и берем эти СМР. Пропорционально КТУ, отработанному всемени и начисляем.
Беларусь
"Анонимно"25.07.2008 11:08:50
Оговорили приказом, установили процент (например от 20 до 30-ти) от чистых СМР (СМР - материал) и платим. Предложите дирику, пусть расрпеделяет, кому сколько, хоть начальником себя почувствует.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»