Здравствуйте, уважаемые коллеги! У меня к Вам вопрос следующего плана: Я - ГБ, который в данный момент находится в процессе увольнения с убыточной фирмы: директор - самодур (не являющийся учредителем), фирма в убытках, з/п платит в порядке убывания. Накануне договорилась с ним за 400.000,что буду приходить только тогда, когда есть работа. Видимо, мы друг друга не поняли, потому что за данную сумму он захотел, чтобы ему срывали звезды с неба. На данный момент он угрожает мне, что если я не буду ходить на работу по графику (с 9 до 13), то уволит меня по статье. Но трудовая у меня на руках, нормальную запись я себе сделала и печать поставила. Бухгалтерия в полном порядке, ходить по графику - трепать себе нервы. Пожалуйста, подскажите, может, это все-таки чревато для меня какими-то негативными последствиями? Заранее всем огромное спасибо.
Плюньте. Ничего он Вам не сделает. Судиться себе дороже.
Беларусь
ЧТУП29.07.2008 11:03:27
Как Вы говорите - трудовая на руках. Значит уволены Вы нормально. Тогда на всякий случай сделайте заверенные копии приказов о приеме и увольнении. В случае если он Вас «переуволит» по статье, подавайте иск и заверенные документы в суд о восстановлении справедливости. Его еще привлекут за подделку документов. Желаю удачи РS Может Вы просто нравитесь ему как женщина и он бесится, что не может Вас подчинить? :-)
Беларусь
Эд29.07.2008 10:47:10
Дир запросто может уволить вас за прогул. Нет такого понятия «процесс увольнения». Вы заявление написали? У вас контракт или бессрочный труд.договор? Приказ на увольнение есть? То, что вы похитили труд. книжку и самоуправно внесли в неё запись даёт повод для очень нехороших размышлений. Все ваши устные договоренности с диром никакого значения не имеют. Увольняйтесь официально и официально сдавайте дела. Если у вас контракт, ищите аргументы для его досрочного расторжения.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»