| |
|
|
| |
|
|
Таня
29.07.2008 10:14:39
|
 |
 |
Принимаем на работу молодых специалистов, что указать в трудовом договоре? Делать бессрочный и обязательная отработка 1 год? или можно контракт на 1 год? А их мат помощь (проф-технич) в размере оклада? И какого? по трудовому договору или по контракту?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Таня
30.07.2008 10:47:21
|
 |
 |
А я так поняла, что надо выплатить месячный оклад за время этого отпуска, разве нет? И на эту мат помощь не начисляются никакие налоги, я так поняла.
Беларусь
|
 |
 |
БТР
30.07.2008 10:34:30
|
 |
 |
Расчет произвожу исходя из расчетной нормы часов за год по среднедневной зарплате. Аналогично расчету компенсации отпуска в случае, когда нет ни одного полного месяца.
Беларусь
|
 |
 |
БТР
30.07.2008 10:16:28
|
 |
 |
Мы всегда заключаем контракт на срок отработки и выплачиваем все выплаты, предусмотренные законодательством. Я их отправляю на затраты, учитываемые при налогообложении не знаю так ли это? Кто-нибудь еще работает с выпускниками по распределению? Отзовитесь...
Беларусь
|
 |
 |
Таня
30.07.2008 9:32:48
|
 |
 |
А как в трудовом договоре обозначить, что он молодой спец?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
29.07.2008 10:22:52
|
 |
 |
Пост. №1702 от 10.12.2007г. Гл.3, п.25. По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям - 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы. 26. Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-5
|
|
| |
|
|