Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Беларусь
"Анонимно"01.08.2008 16:48:36
«Анонимно» 01.08.2008 16:35:42 Нарушение трудового законодательства - от 50 до 100 БВ. Данное требование трудового законодательства - это ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя, а не право... Поэтому он обязан расчитать работника в день увольнения. И никакие заявления работниа не помогут. _______________________
если только работник в день увольнения работал.
Беларусь
"Анонимно"01.08.2008 16:35:42
Нарушение трудового законодательства - от 50 до 100 БВ. Данное требование трудового законодательства - это ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя, а не право... Поэтому он обязан расчитать работника в день увольнения. И никакие заявления работниа не помогут.
Беларусь
lion01.08.2008 11:26:27
Пусть напишет заявление, что просит выдать расчет 05.08.2008. ------------------------------------------------- всё равно будет нарушением
Беларусь
ЧТУП01.08.2008 10:58:20
Пусть напишет заявление, что просит выдать расчет 05.08.2008.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»