| |
|
|
| |
|
|
 Троль
04.08.2008 9:22:43
|
|
|
Че то читаю ТК, увольнение по собственному желанию ст.35 ТК или ст.40??? Очень меня это волнует!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
05.08.2008 19:11:52
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2008 22:27:25 - не я.
190000/29,7*12=76768.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 8:31:51
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2008 22:27:25 -это , вы, Fil!!! Честно-честно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 22:27:25
|
|
|
Тролю-пять!
Беларусь
|
|
|
|
Троль
04.08.2008 21:52:47
|
|
|
Fil, Это я, Троль.Работник работал с 1 февраля 2008г. по 5 августа 2008г. С февраля по май тарифная ставка разряда была 180000 руб., с мая -190000 руб.Расчет комменсации за 12 дней (24/12*6=12 дней)
феврвль 180000*1,0556=190000
март 180000*1,0556=190000
апрель 180000*1,0556=190000
май 190000*1=190000
июнь 190000*1=190000
июль 190000*1=190000
190000*6/6/29,7=6398
6398*12=76776 руб.-Компенсация за неиспольз.отпуск при увольнении.
Ну как! Сколько поставите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 19:02:29
|
|
|
Троль, что Вы этим «Компенсация ТО ЖЕ Корректируется?» хотите спросить? Для расчета компенсации берете 12 месяцев с августа 2007 по июль 2008, т.е. август 2008 в расчет не включается и расчет за отработанные в августе дни на компенсацию никак не влияет. А что собираетесь корректировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 16:16:07
|
|
|
Fil? АУ11111111
Беларусь
|
|
|
|
Троль
04.08.2008 15:50:59
|
|
|
Fil, ОГРОМНОЕ СПАСИБО, но еще одын маленький вопросик для моей больной головы: Компенсация ТО ЖЕ Корректируется?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
04.08.2008 15:12:29
|
|
|
Правильно, 5 августа считаем зарплату за отработанные в августе дни плюс (если есть) компенсацию за неиспользованный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Троль
04.08.2008 15:08:47
|
|
|
Значит, 5 августа посчитать з/п? Да ? Извитие тормоз, после свадьбы друга!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
04.08.2008 14:00:30
|
|
|
«... уволить 5 августа 2008 года...»
5 августа рабочий день. В этот же день выдается окончательный расчет и трудовая книжка.
Беларусь
|
|
|
|
Троль
04.08.2008 13:54:01
|
|
|
Fil, можно к вам еще чуть-чуть попристовать? Спасибо!
Как грамотно оформить приказ, если чел увольняется 5 августа: Уволить ... с 5 августа, 5 августа за рабочий день не считать и 5 августа выплатить окон.расчет и отдать тр.книжку? Так или не так?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
04.08.2008 11:28:34
|
|
|
Можете: http://kadrovik.by/search/#post1662
Беларусь
|
|
|
|
Троль
04.08.2008 11:25:16
|
|
|
Скажите, а статья 40 походит даже если без отработки месяц, т.е уволили в тот же день, когда заяление (по соласию сторон).? Договор с нашим работником на неопр.срок. Спсибо!а
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 10:21:02
|
|
|
По ст. 35 п. 2 - прекращаются трудовые договоры с работниками, заключившими трудовой договор на определенный срок. Ст.35 п.4 -перевод работника с его согласия к другому нанимателю. Ст. 35 п. 5 - прекращение трудового договора в случае отказа работника от перевода, отказ в связи с изменением существенных условий труда, сменой собственника.
Ст. 40 - прекращение трудового договора по желанию работника.
Беларусь
|
|
|
|
V.I.P.
04.08.2008 9:58:28
|
|
|
Ссылка делается на ст.40 ТК, как в трудовой книжке, так и в приказе об увольнении. Обратите внимание, что трудовой договор должен быть заключен на неопределенный срок (не контракт).
Беларусь
|
|
|
|
Троль
04.08.2008 9:45:01
|
|
|
АУ!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»