| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
05.08.2008 10:57:29
|
|
|
Подскажите, пожалуйста кто знает. Аудитор утверждает, что пр расчете отпускных надбавка за работу по контракту не увеличивается на поправочные коэффициенты ( не осовременивается).Она права или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 13:10:21
|
|
|
Коэффициент для осовременивая расчитывается без учета надбавки по контракту, но умножите вы этот коэффициент на всю сумму начисленной ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
05.08.2008 13:07:39
|
|
|
Спасибо всем
Беларусь
|
|
|
|
TT
05.08.2008 13:02:12
|
|
|
to Swet: нет.
to Ирина: делите новувую т.с. на предыдушую, получаете К и осовремениваете всю зп, со всеми надбавками!
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
05.08.2008 12:35:47
|
|
|
Тарифная ставка первого разряда у нас менятся раз в квартал.Но с августа допустим я ввожу надбавку за контракт.Человек уходит в отпуск в октябре. Как ему рассчитать отпускные?Надбавка за контракт с августа по сентябрь осовременивается на коэффициент роста тарифной ставки или берется в чистом(начисленном) виде?
Беларусь
|
|
|
|
Swet
05.08.2008 12:28:20
|
|
|
А если изменился тарифный оклад в связи с изменением тарифного разряда?Применяется поправочный к.?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.08.2008 12:16:57
|
|
|
Ирина, в основном вопросе вы спрашивали другое.! Если вы не повышали оклады в целом по предприятию путем измененя тар.ставки 1-го разряда, а повышали ЗП другими методами (надбавками за контракт), то коэф осовременивания здесь нет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 12:13:07
|
|
|
Если надбавка за контракт ранее не применялась,и тарифная ставка 1-го разряда не менялась,а оклад увеличился только за счёт разных надбавок, то K осовременивания не применяется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 12:06:25
|
|
|
Кто-то кого-то не понял. При расчёте k доплаты по контракту не учитываются. Берется только тарифная ставка. А осовременивается на рассчитанный таким образом k весь оклад. Пример:
Тарфи. ставка =230 000. Оклад с надбавками=345 000
Ранее тариф. оклад=200 000. Оклад =321 000
к=230 000/200 000=1,15 Осовремениваем весь оклад, т.е. 321 000х1,15=369 150
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
05.08.2008 11:55:03
|
|
|
У нас контрактная система давно, но надбавка за котракт не применялась (хватало других).Сейчас решили повысить зарплату всеми возможными способами.Но вот только загвоздка в расчете отпускных.И где в перечне выплат, учитываемых при исчислении среднего зар-ка указано про надбавку по контракту (прочиее надбавки)7
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
05.08.2008 11:37:56
|
|
|
Глупости. При расчете поправочного коэф. не учитывается изменение надбавки за контракт.
А при определении среднего заработка на поправочный коэффициент корректируется вся заработная плата, исчисленная с учетом выплат, предусмотренных приложением к инструкции «Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.08.2008 11:32:04
|
|
|
Бред какой-то несет ваш аудитор, если есть повод осовременивания- то на коэф-т умножается весь заработок (исключения 13-я ЗП,). Другое дело, если оклад изменился из-за заключения контракта.. Но это ж не ваш случай?
Беларусь
|
|
|
|
TT
05.08.2008 11:26:55
|
|
|
Поправочный коэф. применяется , если только имело место повышение тарифной ставки 1 р. в целом по предприятию. Если это имело место быть, то осовременивается вся зп с надбавкой по контракту, иначе--не применяется... Статья старая, но суть ее не изменилась, поищите «ГБ» 2006, №1, стр.53
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 11:24:04
|
|
|
А НАДБАВКА ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ?
Беларусь
|
|
|
|
Люся
05.08.2008 11:20:19
|
|
|
Аудитор права
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»