| |
|
|
| |
|
|
 Валя
05.08.2008 11:30:47
|
|
|
Работник с января был повышен в должности.
Для расчета отпукных берется ЗП за 12 месяцев.
Надо ли брать для расчета отпускныхпериод до января (когда он работал в преждней должности)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валя
05.08.2008 13:15:38
|
|
|
Или это у меня просто крыша начинает потиху ехать?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
05.08.2008 13:04:54
|
|
|
Там речь идет об окладе.
У работника в январе изменился оклад. Но тарифная ставка 1-го разряда на предприятии не менялась. Тогда при расчете поправочн коэф-ов получаются совершенно разные цифры.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
05.08.2008 13:01:25
|
|
|
Люди, я наверное что-то не совсем понимаю.
Я читаю пункт 32 инструкции. Там написано.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА), расчетного должностного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ ), расчетн дожн оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.08.2008 12:26:47
|
|
|
Тогда получается не так как я предполагала.
По старой должности 100/оклад, который был ранее.
И 300/на оклад, который был ранее. Так?
А что с премией то? ....
не так, 200/100,есть слово КАЖДОЙ, а премия осовременивается в том месяце, когда начислена (январь), а не по каким показателям. Сегодня, если у вас одна общая тар.ставка для этих должностей, то не партесь, сделайте как предлагает Lu
Беларусь
|
|
|
|
Lu
05.08.2008 12:16:36
|
|
|
Что бы было понятнее поправочный коэф. надо расчитывать путем сравнения Тарифной ставки 1-го разряда исходя из которой, составлено штатное. Т.е. текущую ТС 1-го р./На ТС 1-го разр. бывшую в месяцах расчета.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
05.08.2008 12:09:02
|
|
|
Люди срочно надо.
Помогите разобраться пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
05.08.2008 11:53:24
|
|
|
Тогда получается не так как я предполагала.
По старой должности 100/оклад, который был ранее.
И 300/на оклад, который был ранее. Так?
А что с премией то?
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
05.08.2008 11:44:14
|
|
|
35. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, работник имел различную квалификацию или работал на различных должностях, исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени по каждой квалификации (должности).
Беларусь
|
|
|
|
Валя->Gala
05.08.2008 11:43:40
|
|
|
Я вас правильно поняла?
Если в декабре по старой должности работник имел оклад 100 руб, а в июле на этой старой должности он имел бы 200 р, то коэф будет 200/100. Несмотря на то, что по новой должности в июле оклад у него например 300 руб.
И еще тогда вопрос. 30 декабря за декабрь начислена премия (естественно на старой должности), выплачена она в январе. Как быть с премией?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.08.2008 11:35:43
|
|
|
Надо, только осовременивайте аккуратненько . Если сравниваете оклады то за тот период соотносите к окладу сегодняшнему по старой должности, а новую должность сравнивайте с сегодняшней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 11:31:32
|
|
|
Да
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»