| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
07.08.2008 9:52:05
|
|
|
Так можно?
Работаю в фирме. От бухгалтерии правды добиться не могу, от директора тем более.
Мне за материальную ответственность(склад) доплачивают по 50тыс. ежемесячно. Спрашиваю по какому документу мне установили доплату? Ответа нет. Случайно увидела штатное расписание. Там введена должность зав.складом на 0,5 ставки с окладом 185тыс и прописана моя фамилия. Разве не должны это оформить приказом и договором? И почему тогда платят по 50тыс вместо 185тыс.
Я понимаю что это нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2008 9:32:16
|
|
|
Uny 07.08.2008 16:46:41
Недоумеваю....
>>>могут ли не показывать штатное тому кто кадры ведет.
---------------------
Я бы сказал,что кадровая служба как раз-таки и разрабатывает штатное - как можно не показать его самому себе??...
>>>почему не платят полностью и не объясняют откуда надбавки
-----------------
Видимо, кто-то кого-то за лохушку держит.... :)
===
Обязанность кадровой службы - прием увольнение сотрудников. Штатное расписание - это обязанности отдела труда и заработной платы - экономиста по труду или инженера по организации и нормированию труда. Поскольку фирма маленькая - ясное дело таких должностей нет, вот и валят все на кодровиков - если они есть.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
08.08.2008 8:29:38
|
|
|
Вот и я про тоже - в смысле что из меня сделали дуру.
Раньше штатное делала я. Вышла из декрета. Нигде на нахожу штатное. Иду к ГБ. Не дала. Дала сведения по должностям работников и все!? Иду к дир-ру - посылает к ГБ. Круг замкнулся. А теперь я его и не делаю и не вижу? Узнаю о переводе работников через 2 месяца. Идиотизм. Директору все пофиг. Вот выйду из отпуска - буду ставить вопрос ребром!!! Или уйду нафиг туда где все нормально оформляют.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
07.08.2008 22:30:56
|
|
|
Доплата за совмещение определяется либо в колдоговоре, либо приказам нанимателя. Размер доплаты наниматель устанавливает самостоятельно. Т.е. он может быть и 1000, и 50 000 и 185 000.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
07.08.2008 16:46:41
|
|
|
Недоумеваю....
>>>могут ли не показывать штатное тому кто кадры ведет.
---------------------
Я бы сказал,что кадровая служба как раз-таки и разрабатывает штатное - как можно не показать его самому себе??...
>>>почему не платят полностью и не объясняют откуда надбавки
-----------------
Видимо, кто-то кого-то за лохушку держит.... :)
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
07.08.2008 15:06:35
|
|
|
В штатном расписании наверное указана сумма доплат за совмещение профессий (там не должна стоять ваша фамилия, а должна быть указана статья 67 ТК).Эту сумму они могут полностью и не платить. По решению нанимателя. А вот доплату в 50 т.р. они должны ежемесячно распоряжением или приказом оформлять. Либо указать доплату в штатном расписании напротив вашей фамилии (но только 50 т.р.)
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 14:00:11
|
|
|
вопрос в том могут ли не показывать штатное тому кто кадры ведет.
И если забита штатном должность и должностной оклад - почему не платят полностью и не объясняют откуда надбавки?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
07.08.2008 12:46:01
|
|
|
Тогда в чем, собственно, заключался Ваш вопрос??...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 12:33:06
|
|
|
Uny - одна из моих обязанностей - отдел кадров.
Фирма у нас часная - видно отсюда и «ноги растут». Директор жмот.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
07.08.2008 12:29:52
|
|
|
Скорее всего, у вас имеет место совмещение должностей.
Тогда ознакомьтесь сперва со ст.32 ТК РБ (как оно оформляется), а затем ст.67 (как оно оплачивается). Будут вопросы - обсудим дальше...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 12:03:20
|
|
|
И делаете Вы это в течение своего обычного рабочего дня и сверх своих «инженерско-комплектаторских» обязанностей??...
______
да. Приходит товар. его разгружают мужчины. Я все сначала приходую в 1С. Потом проверяю на складе. А потом, если сама не могу все расставить по местам прошу помощи опять у мужчин. Но часто приходится и самой кое-как передвигать, переставлять. И клиентам товар складываю, отпускаю.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
07.08.2008 11:38:41
|
|
|
>>>Но в части приемки и отгрузки за него отвечаю полностью я.
---------------------
И делаете Вы это в течение своего обычного рабочего дня и сверх своих «инженерско-комплектаторских» обязанностей??...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 11:21:23
|
|
|
даже если и совмещение внутренее то работник должен всеравно быть ознакомлен с приказом или распоряжением и должностным окладом, это грубое нарушение со стороны руководства
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 11:16:52
|
|
|
Есть и приход и расход.
Этоя еще кратко написала , что я делаю. Приход, расход +склад примерно половина из моих обязанностей.
Склад конечно не полностью на мне - много товара тяжелого и большого. Но в части приемки и отгрузки за него отвечаю полностью я.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
07.08.2008 11:01:13
|
|
|
>>>(приход, расход с 1С)
-------------------
А приход-расход «в натуре» осуществляете? Т.е. функции того самого зав.складом осуществляете??...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 10:37:38
|
|
|
должность у меня инженер отдела комплектации (приход, расход с 1С)
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
07.08.2008 10:17:17
|
|
|
Введена должность, вам видимо совмещение внутреннее проводят с доплатой около 30% от оклада кладовщика
Беларусь
|
|
|
|
Uny
07.08.2008 10:04:47
|
|
|
Для начала нелишним было бы узнать,кем Вы работаете «на фирме»....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»