| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
07.08.2008 12:30:54
|
|
|
Работаю на фирме с января 2008 г. Двое маленьких детей. Собралась в отпуск с 12 числа, а директор сначала говорила, что не положено, теперь говорит что отпускных заплатит половину, тк я иду не отработав года. Я - товаровед. Посоветуйте, что предпринять.
Директор=бухгалтер= ЧТУП. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 14:42:55
|
|
|
А к таким ответам-советам как относится?
Анонимно« 07.08.2008 13:46:08
Наниматель обязан предоставить отпуск по истечнии 12 месяцев работы, по истечении шести - только по договоренности с ним.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 14:37:29
|
|
|
мочить таких чупов горе директоров, за копейку удавятся,
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 14:27:02
|
|
|
CAESAR спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
CAESAR
07.08.2008 14:14:46
|
|
|
Распечатайте для вашего ЧУПИКА=директора=бухгалтера статью 166 ТК и просветите, что он неправ.
Беларусь
|
|
|
|
CAESAR
07.08.2008 14:07:46
|
|
|
Вот статья 166 Трудового кодекса РБ в полном объеме:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
(п. 9 части второй статьи 166 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 13:46:08
|
|
|
Наниматель обязан предоставить отпуск по истечнии 12 месяцев работы, по истечении шести - только по договоренности с ним.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 13:29:45
|
|
|
Люди, ну так надо или не надо год отработанный иметь? Неправда наверное, раньше через 9 месяцев первый отпуск был.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
07.08.2008 13:26:03
|
|
|
Да, имея двоих маленьких детей, в отпуск по желанию в любое время. Если работник отработал менее года, то отпуск предоставляется только по согласованию с нанимателем!!!
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
07.08.2008 13:11:34
|
|
|
Насколько мне память не изменяет, с 2-мя детками можно идти в любое удобное вам время в отпуск... и не отпустить не имеют права.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 12:37:04
|
|
|
Отпуск Вам положен. И отпускные должны выплатить в полном объеме. Просто вашему директору видно не очень хочется вас отпускать в отпуск-то.
Почитайте ТК - ст.149 .154 ст.166
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 12:34:43
|
|
|
На сколько я знаю, если Вы отработали на фирме 6 месяцев, то Вам положен полный отпуск,т.е. 24 дня. Может быть директор имел ввиду,что хочет разбить Ваш отпуск на 2 части. Но Выплачивать половину тоже бессмысленно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»