Взяли на работу курьера. Тарифицируется как первый разряд. Ставка первого разряда в организации установлена в размере 157360 руб. Возникает необходимость доначисления до бюджета прожиточного минмума. Или можно установить надбавки и доплаты, например за разъездной характер работы? Подскажите пожалуйста как лучше и правильно сделать.
Теперь возник вопрос надбавку какого рода я могу сделать курьеру? За сложность и напряженность? Наверное нет. За стаж тоже нет. Так как работник несовершеннолетний и это первое место работы. Каким образом выйти из ситуации не пвышая тарифную ставку первого разряда?
Беларусь
Оля11.08.2008 10:04:41
у нас такая же ситуация с уборщицей, я делаю доначисления до уровня минимальной з/пл каждый месяц.
Беларусь
"Анонимно"11.08.2008 9:59:01
Одним словом сделайте вы ему какую-нибудь надбавку и не мучайтесь
Беларусь
"Анонимно"11.08.2008 9:58:02
Отчисления нужно делать от минимальной зарплаты, она 208 800 р. Но с учетом того, что работнику нет еще 18-ти, то и ему нужно начислять з/п не ниже минимальной
Беларусь
Tutta10.08.2008 20:33:43
Совсем запуталась. Нужно делать доначисления зарплаты до БПМ. Или отчислений в ФСЗН и БГС?
Беларусь
Tutta08.08.2008 19:12:50
Наверное это невозможно. Нету 18 лет еще.А кто нибудь делает доначисления до БПМ. Или проще установить надбавки и доплаты?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»