| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.08.2008 15:08:13
|
|
|
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию работнику при увольнении.Если он проработал с 21.08.07.по 31.08.2008.Пожалуйста помогите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ларик
13.08.2008 16:19:28
|
|
|
Считаем дни 11+30+31+30+31+25=158
158/29,7=5,31 0,31 меньше 15 дней значит 5 м-цев
6+29+31+30+31+30+31+31=219
219/29,7=7,37 0,37 меньше 15 дней значит 7 м-цев
Допустим до 26 января отпуск 22 дня, а после 25 дней, значит 22/12*5=9,16
25/12*7=14,58
Сумма 9,16+14,58=23,74 округляем - 24 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:43:52
|
|
|
подскажите саму формула расчет дней и денег пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Ева
13.08.2008 15:39:59
|
|
|
«Анонимно» 13.08.2008 15:24:08
Тут нет компенсации он проработал меньше 15 дней
----
21.08. 07! по 31.08. 08! - т.е. год и 10 дней. За год компенсация положена, а за 10 дней нет согл.ст.177
Я тоже сначала год проглядела :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:35:43
|
|
|
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
1. за 11 месяцев так как указал (а)«Анонимно» 13.08.2008 15:21:03
2. и плюс за 12 месяц (см. ст.179)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:31:29
|
|
|
как это нет если он проработал год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:24:08
|
|
|
Тут нет компенсации он проработал меньше 15 дней
татья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число рабочих дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:21:03
|
|
|
У вас будет два периода:
1) 21.08.07-25.01.08 вы должны ему компенсировать 5 месяцев,
2) 26.01.08-31.08.08 - 7 месяцев.
По 1-му периоду количество дней по трудовому договору, действующему до нового ТК делите на 12 и умножаете на 5 - это будет количество дней. По 2-му периоду количество дней отпуска по трудовому договору, действующему после введения нового ТК, делите на 12 и умножаете на 7.
Складываете сумму и умножаете на средний заработок.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»