ПОМОГИТЕ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ ВЫДАЛА СПРАВКУ В РУВД О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СОТРУДНИКА. ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ПОЛУЧИЛИ ИЗВЕЩЕНИЕ НА ВЫПЛАТУ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ. ОРГАЦИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЕЩЁ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЛА И ВЫПЛАТ З/ПЛ НЕ ПРОИЗВОДИЛА. МОЖЕМ ЛИ МЫ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА И КАК ЭТО СДЕЛАТЬ ПРАВИЛЬНО. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРИМ.
Если приняли по контракту, а там прописан испыт срок - то в чем проблема?
Беларусь
Наглый Кролег15.08.2008 15:31:34
Взяли человека на работу - платите ему зарплату. Работы нет - оплачивайте простой. Из зарплаты платите исполнительные платежи. Или через сберкассу платите исполнительные платежи из своего кармана. Или увольте этого работника нафиг с извещением МВД. Или пусть работник сам платит через сберкассу, если не хочет проблем с МВД.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»