| |
|
|
| |
|
|
 новичок в Б/У
15.08.2008 15:36:55
|
|
|
Производсво опыта нет, гл. бухг. знает делай з/п сказала и уехала.
Помогите опытные бухгалтера. Как правильно рассчитать з/п. Как рассчитывается оклад?
Я знаю посмотрела в журнале, но там очень кратко. Тарифная ставка 1р * тар. Коэф и коэф. повышения.
Где смотреть ставку 1разряда?
Вопрос: Откуда из взять и какие они бывают, коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2008 17:01:31
|
|
|
Спасибо Алёна я получила, только распаковать не могу. Если можно вордовским документом
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
15.08.2008 16:43:31
|
|
|
отправила вам инструкцию по расчету пособия по временной нетрудоспособности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2008 16:37:34
|
|
|
Спасибо, пока не знаю, буду разбираться.
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
15.08.2008 16:23:44
|
|
|
отправила. Для расчета больничного берете з/п сотрудника за 2 предыдущих месяца (если считаете за июль, берете з/п мая и июня), но это в случае, если в эти месяцы у него не было повышения оклада. Иначе берете его з/п с момента повышения оклада до дня, когда он стал временно нетрудоспособен. Делите эту з/п на фактически отработанные дни, получаете среднедневной заработок, который умножаете на число дней временной нетрудоспособности (из больничного). За первые 6 календарных дней нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни по графику начисляете пособие в размере 80%, а остальные - в размере 100%. Если чё-то непонятно, свистните
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2008 16:13:49
|
|
|
Надбавок нет и доплат тоже. Но есть один больничный лист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2008 16:01:58
|
|
|
nata0608@gmail.com
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
15.08.2008 15:56:06
|
|
|
Если оставите мыло, вышлю эту инструкцию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2008 15:54:52
|
|
|
Спасибо Алёкса
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
15.08.2008 15:45:59
|
|
|
ооооо... ну я бы что, бросила бы барахтаться такого котенка? М-да...
вообще у вас в организации должно быть штатное расписание, где указаны все должности, все оклады...там же и тарифная ставка 1-го разряда должна быть отражена. Она утверждается приказом руководителя. А ваще нужно вам почитать Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 в редакции постановления 28.02.2008 №41. Не знаю, что у вас с надбавками-доплатами, но если их нет, делите должностной оклад работника на норму дней (часов) и умножаете на количество фактически отработанных им дней (часов). Это из простых расчетов...без всяких премиальных, учета простоев и т.д. Удерживаете налоги из з/п: подоходный и пенсионный. Начисляете от размера фонда оплаты труда взносы 35% в ФСЗН и в Белгосстрах в зависимости от вида деятельности.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
15.08.2008 15:42:25
|
|
|
У вас на предприятии первый раз начисляется зарплата?
Если нет, возьмите предыдущее начисление по зарплате и посмотрите!
Беларусь
|
|
|
|
Toha
15.08.2008 15:42:21
|
|
|
Ставка первого разряда устанавливается предприятием, она должна быть в вашем штатном, там же и оклады будут.
Беларусь
|
|
|
|
Olik
15.08.2008 15:39:23
|
|
|
А штатного расписания у вас нет? Там уже должен быть посчитанный оклад
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»