| |
|
|
| |
|
|
 наталья
19.08.2008 16:06:55
|
|
|
срок действия трудового контракта истекает через месяц. я предупредила работодателя, что больше работать у него не буду, но он сказал, что не отпустит меня и трудовую не отдаст. что в такой ситуации следует делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2008 16:48:40
|
|
|
Отправьте заказным письмом с уведомлением о получении на имя директора своё уведомление о том, что продлевать контракт не будете. Если возникнут проблемы с увольнением, для Вас эти «квитки» с почты будут охранной грамотой. Вы всё сделали по закону.
Но самоё главное - ничего не бойтесь. Я уже с таким сталкивалась. Никто ничего днлать не будет. Попугают и всё...
_______________________________________________
Письмо заказное лучше посысать с описью вложенных документов
Беларусь
|
|
|
|
tasha
19.08.2008 16:46:49
|
|
|
отправляете заказным письмом директору + регистрируете в журнале входящей корреспонденции, когда дойдет. И ничего не бойтесь. Насчитывайте себе компенсацию за неиспользованный отпуск. И главное - не угрожайте. Зачем Вам это . Просто настаивайте, что работать не будете. Спокойным тоном.
Беларусь
|
|
|
|
НММ
19.08.2008 16:42:47
|
|
|
Отправьте заказным письмом с уведомлением о получении на имя директора своё уведомление о том, что продлевать контракт не будете. Если возникнут проблемы с увольнением, для Вас эти «квитки» с почты будут охранной грамотой. Вы всё сделали по закону.
Но самоё главное - ничего не бойтесь. Я уже с таким сталкивалась. Никто ничего днлать не будет. Попугают и всё...
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
19.08.2008 16:33:15
|
|
|
м-да... не опаздывайте
статью всегда могут придумать.
Можно разжалобить, мол, аллергия у меня, нужно на берегу Крыма жить. Переезжаю.
Хотя, честно говоря, не мой метод. Я потому век с начальством на штыках, что за работников заступаюсь. От предыдущего именно потому и уволилась вместе с кадровиком, что несправедливо с людьми при увольнении поступал.
Беларусь
|
|
|
|
Язва
19.08.2008 16:30:54
|
|
|
главное предупредить в письменной форме, а там если не хотят увольнять - в суд. Имеете полное право уйти.
Но это если им не в чем вас уличить.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
19.08.2008 16:29:05
|
|
|
а про их бизнес сказали, мол если кому расскажете, мы найдем на вас энное кол-во денег и все
Беларусь
|
|
|
|
наталья
19.08.2008 16:27:39
|
|
|
не совсем они чисто работают, вот и многие хотели уходить до окончания срока договора, но их удерживали всякими правдами и неправдами (придумывали новые обязанности и пытались вменить их людям), на что, соответственно люди реагировали не есть хорошо и говорили, что не будут этого выполнять, писали заявления об увольнении по соглашению сторон, но работодатели наказывали за малейший проступок, например, трижды опоздание на работу на 5 мин и сразу по статье... вот так вот
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
19.08.2008 16:22:20
|
|
|
А в чём угрозы состоят?
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
19.08.2008 16:21:36
|
|
|
Да, но вы должны за пару недель до окончания контракта выразить свое желание или нежелание продолжать сотрудничать. Если будете тихо-смирно сидеть и молчать, скажет потом, мол, не уведомила...сиди-работай. Они потому и борзеют, что видят, что против них никто не попрет
Беларусь
|
|
|
|
наталья
19.08.2008 16:16:44
|
|
|
в том то и дело, что страшно привлекать кого-либо ... работодатели не очень порядочные попались, просто досиживаю свой трудовой год, чтобы проблем не было. начнут угрожать также, как и 36-сти сменившимся сотрудникам за 3 года работы (штат в среднем 8-10 человек)
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
19.08.2008 16:08:31
|
|
|
сначала по-хорошему...а потом ведь и минтруда привлечь можно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»