 |
Расчет дней отпуска в связи с измененным ТК - методика от Минтруда (В.Масловская)
Трудовой отпуск в нынешнем году может оказаться несколько большим, чем они думали. Рассмотрим, как правильно рассчитать свой трудовой отпуск за рабочий 2007-2008 год.
...часть трудового отпуска, приходящаяся на период рабочего года 2007-2008 гг. до 26.01.2008 г., будет рассчитываться по прежнему законодательству, действовавшему до 26.01.2008 г. (основной минимальный отпуск — 21 календарный день + продолжительность дополнительных отпусков, на которые работник имеет право), а часть трудового отпуска, приходящаяся на оставшийся период 2008 рабочего года после 26.01.2008 г., будет рассчитываться по новым нормам (основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня + продолжительность дополнительных отпусков при наличии на них права по ст.ст. 157, 158, 159 ТК, предоставляемых за счет собственных средств нанимателя). Обе части будут суммироваться, и таким образом определяться общая продолжительность трудового отпуска.
...
Пример.
Рабочий год работника составляет период с 12.10.2007 г. по 11.10.2008 г.
Работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 31 календарный день по законодательству о труде, действующему до 26.01.2008 г., и 30 календарных дней — по новому законодательству после 26.01.2008 г.
...
Весь вариант статьи В. Масловской читаем на сайте «Экономической газеты»:
http://www.neg.by/publication/2008_08_22_10188.html
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»