Подскажите , пожалуйста, как грамотно оформить (что писать в трудовой)ПЕРЕВОД сотрудника с основного места работы на внешнее совместительство на этой же работе в той же должности. Спасибо
Уволить по собственному желанию с основного места работы, принять на работу по совместительству. Это если трудовой договор. А если контракт, то уволить по соглашению сторон.
Беларусь
"Анонимно"27.08.2008 16:17:44
SDDS
Беларусь
Вик->Эд27.08.2008 16:00:15
может не верно выражена масль: работник у одного нанимателя хочет перевестись с 1 штатной ед-цы на 0,5внешнего совм-ля. . а у другого нанимателя будет оформлен как 1 полноценная штатная ед-ца.
Беларусь
"Анонимно"27.08.2008 15:55:39
а такое возможно?
Беларусь
Эд27.08.2008 15:55:21
Внешнее совместительство - это работа у другого нанимателя? Если так, что никакого перевода не нужно. В вашей организации он продолжит работу по основному месту, у другого нанимателя - по совместительсту.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»