| |
|
|
| |
|
|
 ANNA
28.08.2008 15:36:38
|
|
|
здравствуйте, кадровики!
помогите разобраться пожалуйста: уволился техник, со штатного расписания не выводим единицу, временно (пока не найдем нового)его функции выполняет другой сотрудник (спец.по продажам).
насколько я понимаю - это совмещение.
как это оформить, а главное какой процент доплаты и к чьему окладу (техника или спеца по продажам) можно установить?
спасибо всем)))
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ANNA
28.08.2008 16:16:55
|
|
|
спасибо, Ларик и Ната.
может есть еще мнения? спасибо всем большое
Беларусь
|
|
|
|
Ната
28.08.2008 15:53:04
|
|
|
не согласна с Ларик - совсем недавно в одной знакомой мне организации продержали свободную должность с ИО 1,5 месяца - когда пришла проверка - выписали штраф на 3 млн. За 0,5 месяца. Да и требовали на те 0.5 месяца подтверждение что подавалась информация в агенства. А так как никуда никто не подавал о вакансии - то и получили.
Беларусь
|
|
|
|
ANNA
28.08.2008 15:52:26
|
|
|
из ответа Ларик:
2. Установить Смирновой О.А. на период с «___» ___________ 200_ года по «___» _______________ 200_ года доплату за совмещение должностей в размере 50% от ее должностного оклада (ЕЕ - ЭТО ЧЬЕГО?)
Беларусь
|
|
|
|
Ната
28.08.2008 15:49:10
|
|
|
Сколько не выясняли такие вопросы с разними кадровиками - все в один голос говорят что процент устанавливается от оклада той должности на которую ИО (В вашем случае Техник). А вот % какой - это уже вы решите. У меня были такие ситуации мои дирик ставил 5% и никак не более.
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
28.08.2008 15:48:35
|
|
|
Сумма надбавок не должна превышать 95% оклада (ставки).
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
28.08.2008 15:46:30
|
|
|
И в штатном расписании укажите в примечании «вакансия в связи с доплатой по ст.67 ТК», и не нужно никуда сообщать.
Беларусь
|
|
|
|
ANNA
28.08.2008 15:45:52
|
|
|
когда-то была в Минтруда, правда по другому вопросу и попутно задала этот вопрос: сказали всегда нужно процент от своего оклада... может это при совместительстве?
а какой процент можно ставить? от 1 и до 100%?
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
28.08.2008 15:43:43
|
|
|
Хотя, вот что еще нашла:
ЧУП «____________________________»
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
О СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь, в связи с предоставлением очередного трудового отпуска кассиру Ивановой С.И., -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С «___» ___________ 200_ года по «___» _______________ 200_ года возложить на бухгалтера ООО «А» Смирнову О.А. выполнение обязанностей кассира ООО «А» без освобождения от выполнения основной работы;
2. Установить Смирновой О.А. на период с «___» ___________ 200_ года по «___» _______________ 200_ года доплату за совмещение должностей в размере 50% от ее должностного оклада
3. Довести настоящий приказ до сведения Смирновой О.А..
ОСНОВАНИЕ: заявление Смирновой О.А. от «___» ____________ 200_ года,
служебная записка О.А. Смирновой от «___» ____________ 200_ года,
приказ о предоставлении очередного трудового отпуска N ___ от «___» ____________ 200_ года.
Директор ООО «А» _____________________
«С приказом ознакомлена и согласна»
«___» ___________ 200_ года
__________________
(Ф.И.О.)
Беларусь
|
|
|
|
Ната
28.08.2008 15:41:27
|
|
|
Свободная единица у вас может быть месяц. А потом вы либо должны взять человека - либо сообщать в агенства.
Что касается совмещения - то составляете приказ о совмещении - процент любой но только от оклада техника.
Беларусь
|
|
|
|
Ларик
28.08.2008 15:41:04
|
|
|
Пишите приказ, в котором указываете процент от техника. Хотя можно и в сумме.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»