Подскажите, тренер ушел в отпуск с 1 июля по 24 августа. С 9 августа по 24 августа его вызвали из отпуска для участия в соревнованиях (т.е. командировка с сохранением ЗП за этот период - так в приказе). Дни, что не отгулял, согласен отгулять с 25 августа по .. сентября. Как это в табеле и особенно по зарплате отражать. Начислять ему зП за дни командировки, или как?
Спасибо за ответ. Только получается, что отпускные с 25 авг по ... сентября я начисляю по тому же среднему, что и сами отпускные?? Правильно ведь?. Просто получается по бухгалтерии больше работы и в расчетном все это надо как-то отразить.
Отпускные за время отзыва из отпуска с 9 августа по 24 августа «отсторнировать» , в табеле должны стоять рабочие дни. Начислить з/плату за время командировки (как положено, по среднему заработку), а потом, когда он опять пойдет в отпуск 25 августа по .. сентября ,В табеле поставить отпуск и опять начислить отпускные. В итоге получится предположим -90000 (это сняты отпускные)+ 100000 (это начислена з/плата за дни командировки), +90000 (опять начислены отпускные
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»