| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.09.2008 14:54:19
|
|
|
Скажите,вправе ли наниматель, при увольнении внешнего совместителя,принятого на 0,5 ставки установить отработку сроком на 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
01.09.2008 22:15:41
|
|
|
«Анонимно» 01.09.2008 14:56:24
А вот работодатель может уволить совместителя и сам, если найдет постоянного работника.
________________
Разве в Трудовом кодексе есть такая норма???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2008 22:06:47
|
|
|
и что будет, если совместитель не выйдет на работу допустим, заявление написал, предупредил и не вышел? Ведь трудовая же не лежит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2008 14:56:24
|
|
|
Для совместителя ТК никто не отменял. Контракт действует по срокам, труд договор на неопред срок - отработка 1 месяц.
А вот работодатель может уволить совместителя и сам, если найдет постоянного работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»