| |
|
|
| |
|
|
 Дубов
03.09.2008 16:03:34
|
|
|
Господа, ситуация. Главный бухгалтер, по своим личным соображениям решила написать заявление по собственному со 2 сентября. Налоги не сданы за август. Свое заявление зарегистрировала. И свалила с офиса, со словами, увольняйте по статье если хотите. Какова вообще ее ответственность, может ли она просто так взять и бросить на ровном месте предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Людмила
17.09.2008 22:14:05
|
|
|
Что она буквально в заявлении написала-то? «По собственному» это что? По желанию работника? Так вообще по этой статье увольняются при бессрочном договоре, а у Вас, Вы говорите, контракт. Вышлите ей письмо с уведомлением, напишите, что в связи с допущенной ею ошибкой заявление бы надо переписать. Укажите, что так как она унеслась не дожидаясь Вашей резолюции, требуется ее пояснение по поводу отсутствия на работе с такого-то по такое-то для принятия решения, что с ней делать. По поводу совета Перечницы уволить за прогул: очень осторожно - нужны обязательно ее письменные пояснения, почему ее не было на работе. Вы не можете считать ее прогуливающей, чтобы она там не кричала. Нужны фактические доказательства. А то мало ли какую невероятную бумагу она принесет, тогда точно будете платить нон-стоп. Налоги придется подавать среднепотолочные, это ясно. Можете ее припугнуть да хоть прокуратурой например. Они ж за законностью присматривают, а тут налицо нарушение закона о бухгалтерском учете с ее стороны. Трудно допустить, что в бухучете чел профан, а в остальном битый . Мобила есть у нее в конце концов? Напишите доброжелательную страшилку смс-кой, если трубу не берет. Смс прочитает, великим психологом быть не надо. Что касается подписей в банке-варианты есть даже если вы врете, что не подделывали и не «использовали» ее подпись. Хотя если она наподписывала когда-то чистых листов, то теперь, в случае чего, платежки будут подтверждать, что она не прогуливала работу в те дни, когда они относились в банк. Что касается налоговой, обговорите с ними ситуацаю, как она есть, чтобы не было вопросов по подписям. А вообще, оцените ценность бумаг, которые она типа вам не отдала. Если нет невосстановимых раритетов, может плюнуть на все? Как-то не верится, что частная фирма совсем-совсем пушистая, хотя возможно и так бывает. Как бы в случае обострения проблем от экс-гб не поиметь. Ведь не акты же на списание использованных БСО она с собой прихватила.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
17.09.2008 21:52:33
|
|
|
>>К слову, подписи не использовали, вопрос, в налоговых декларациях, кому подписывать?
--
Ну тык за заведомо ложный донос статья есть.
На декларациях подпись директора думаю пройдет.
Тока со 2.09 пора бы нового бухгалтера подобрать.
Беларусь
|
|
|
|
Юляшка
17.09.2008 20:24:21
|
|
|
А платежи кто подписывает или до 17-09-2008 платежей не было?
Знаете Дубов, мне вас жаль, но что-то вы не договариваете явно. Просто так бухгалтера не уходят и до 20-00 бумажками не шуршат, видимо есть веские основания. А по поводу бухов без опыта мы тут все когда то были без опыта, опыт, как и возраст такой недостаток, который с годами проходит.
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
17.09.2008 18:41:32
|
|
|
Продолжение развития событий. Еще числящаяся, но уже бывшая бух заявила, что подаст в суд, за то, что мы со 2 числа незаконно использовали ее подпись. Каково? К слову, подписи не использовали, вопрос, в налоговых декларациях, кому подписывать?
Беларусь
|
|
|
|
ананннимно
17.09.2008 15:55:27
|
|
|
Кстати, через суд можете еще взыскать ущерб в связи с восстановлением учета.
-
Перца много в Вашей Мяте
Беларусь
|
|
|
|
Вика - Дубову
17.09.2008 14:38:58
|
|
|
если вы еще ищете себе гл.буха - может спишемся? моя аська 285369409. я с 1998г. работаю гл.
Беларусь
|
|
|
|
Вика
17.09.2008 14:35:43
|
|
|
н-да....я это подозревала...так вы еще ищете себе гл.буха? если что - моя аська 285369409. я с 1998г. гл.бух.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 14:29:43
|
|
|
А в ноябре разве ж 31 день? До сих пор было 30 дней. Неужели очередной указ:-(?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 14:23:24
|
|
|
>>>Советую уволить за прогулы.
-----------------------
Ну, для ЗАКОННОГО увольнения за прогулы надо ещё некоторые телодвижения сделать...
Беларусь
|
|
|
|
9000
17.09.2008 14:19:25
|
|
|
09i90
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
17.09.2008 14:17:34
|
|
|
Речь идет о главном бухгалтере
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
17.09.2008 14:11:32
|
|
|
650 - это ниже среднего.
Беларусь
|
|
|
|
Перечница Мятная-Дубову
17.09.2008 11:06:34
|
|
|
Советую уволить за прогулы. В день увольнения послать заказным уведомление с просьбой получить трудовую книжку и расчет по 2 сентября(со дня не прихода на работу).Иначе будут проблемы.А свои проблемы пусть решает сама.Кстати, через суд можете еще взыскать ущерб в связи с восстановлением учета.Сколько присудят, столько и ладно.Хоть шерсти клок, но девочку надо научить на будущее, что работа- это не шуточки...
Беларусь
|
|
|
|
Вика
17.09.2008 10:49:11
|
|
|
я давно 2 фирмы на одном месте веду за 650. интересно - это средняя или малая зарплата? и причем одна. уже давно хочу одну. как по-вашему - Дубов?
Беларусь
|
|
|
|
Достал ты Дубов
17.09.2008 9:39:27
|
|
|
Ну че ты кипеш поднял. Раз те времени хватает на сайте распрягаться, то значит не все так запущено.
Кыш с сайта бухгалтеров.
А что касаемо Вашего прежнего буха, то у него просто могла быть объективная причина, неразделенная и безответная любовь к примеру, которую нужно спасать немедленно.. и мало ли что....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 9:37:50
|
|
|
Если отдадите сейчас подписанное заявление попадете на конкретные «бабки». Нужно было письменно (заказным письмом)пригласить за рассчетом и трудовой, а теперь только прогул оформлять и опять таки пригласить за рассчетом и трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 9:17:30
|
|
|
Дубов 16.09.2008 22:06:31
Контракт. До 31 ноября
_____________
Точно, не 32-е?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 9:13:48
|
|
|
дУБОВА НА МЫЛО.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.09.2008 22:30:41
|
|
|
>>>Контракт. До 31 ноября. Уволиться от 2 сентября. По собственному без оснований.
>>>Расчет не произведен,.... Трудовая у нас
-------------------------------
Ну тогда всё просто, как кочерыжка: в настоящий момент она отсутствует на рабочем месте и если не представит оправдательных документов (типа больничного), то это будет называться простым термином «прогул», со всеми вытекающими. Если же на руках окажется подписанный приказ об увольнении 2.09, то ситуация повернется прямо в обратную сторону: работника уволили, а расчет не произвели, трудовую не выдали; директору остаётся затариваться вазелином, а учредителю «слюнявить бабоньки» на выплату ущемлённому работнику среднего заработка, морального ущерба и прочих приятностей...
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
16.09.2008 22:22:23
|
|
|
Расчет не произведен, точнее, зарплата начислена и в кассе, но ею не «забрана». Трудовая у нас. Карлсон вылетал из офиса с кличем «увольняйте по статье». По поводу директора. Бухгалтер: на рабочем месте с 10 до 20 (по собственному желанию, никто не просил, что делала - уже тяжело узнать, чужих доков не замечали), беспрестанно шуршала бумагами, отчеты сдавались, суммы налогов платились (есть уже подозрение, что переплачивались), с чего директору поднимать хипиш? Или он сам должен был сесть, и все быстренько пересчитать на калькуляторе?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»