| |
|
|
| |
|
|
 St
03.09.2008 16:18:40
|
|
|
скажите у нас уволили девочку - бухгалтера (пришла 2 месяца) назад за то, что много сидела в интернете по личным делам, как вам такой прикол, а у вас за это наказывают?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ИгорьBUH
03.09.2008 17:54:23
|
|
|
А может эта девочка была мальчиком для битья - у нас во какая выручка, и не всем девочкам-мальчикам позволено ... ну в нете... или что другое... Похоже, как говорили в армии «не поняла службу». Есть еще одно интересное наблюдение - первым увольняют, тех кто пришел последними.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна В.
03.09.2008 17:48:08
|
|
|
ПеречницеМятной 03.09.2008 17:32:19
а вы в какой структуре работаете? гос или ком???
================================================
не сложно догадаться
«Анонимно» 03.09.2008 17:34:11
К счастью, нам выручка тоже позволяет, но людей надо заинтересовать в том, чтобы они не только «для красоты» сидели, при этом при приеме на работу оговариваются условия, при которых каждый не просто получает з/п, а зарабатывает её.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2008 17:34:11
|
|
|
«...быть приятным (-ой) для всех ...» - конечно, немало важный критерий для отбора сотрудников, однако,если таковой «...ничего не приносит на благо работодателю...» - надолго не останется у нанимателя.
--------------
как сказать, может он(она) ничего и не приносит как работник, но у многих количество людей в штате и выручка позволяют держать даже целые отделы «для красоты» Например, отдел маркетинга в 7 человек.
Беларусь
|
|
|
|
ПеречницеМятной
03.09.2008 17:32:19
|
|
|
а вы в какой структуре работаете? гос или ком???
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна В.
03.09.2008 17:30:48
|
|
|
«...быть приятным (-ой) для всех ...» - конечно, немало важный критерий для отбора сотрудников, однако,если таковой «...ничего не приносит на благо работодателю...» - надолго не останется у нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
03.09.2008 17:18:36
|
|
|
Думаю, что главное - человеческий фактор - можно во-о-о-о-още ничего не приносить на благо работодателю, болтаться в виртуале и т.п. и быть приятным (-ой) для всех и супер пай-мальчиком или девочкой... Это для изменения темы...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна В.
03.09.2008 17:10:46
|
|
|
есть корпоративные правила, в которых просто сказано. что в личных целях нельзя использовать
=====================================
Совершенно верно.
Если сотрудник нас устраивает и мы им довольны, то всегда есть много способов «отвлечь» его от личных дел во время работы. Хотя у нас нет ограничений по времени нахождения в интернете, я всегда вижу «кто и где». А загрузить срочной работой - так это не вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2008 16:57:08
|
|
|
Всяких ... на свете хватает. Моя главбухша бывшая на меня докладную наклепала дирику со словами «устраивает личную жизнь на сайтах знакомств в рабочее время» после того как узнала, что я с парнем познакомилась в интернете, а у меня полторы ставки было и я не то что до 6, до 10 каждый день сидела и по выходным приходила еще, какой там интернет в рабочее время. Тем более, что познакомились мы в августе, а докладная была в феврале... Дир, правда, молодец, сказал: претензий к работе нет - пусть хоть вообще не приходит. Было бы желание гадость сделать и неудовлетворенность личной жизнью, а а к чему придраться всегда найдется. Не обращайте внимание, значит не много потеряла.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.09.2008 16:54:35
|
|
|
Как разделить личное и общественное - вечный вопрос.
Если вам кажеться что в личных, а работник утверждает что для работы.
Беларусь
|
|
|
|
St
03.09.2008 16:49:55
|
|
|
есть корпоративные правила, в которых просто сказано. что в личных целях нельзя использовать
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.09.2008 16:42:06
|
|
|
Сразу видно, что ее пробросили как девочку.
Если при приеме на работу ее не знакомили с положениями в организации, где конкретно указано количество часов для интернета или сайты для работника в данной должности, на которых он может повышать свой профессиональный уровень или консультироваться по рабочим вопросам, то никаких оснований для просьбы уволиться по собственному желанию нет.
Беларусь
|
|
|
|
Перечница Мятная
03.09.2008 16:41:57
|
|
|
У нас приказом разрешено находится в инете ( по работе) не больше полчаса в день, начальникам отдела- по часу, и только несколько человек не имеют ограничения. Причем не из-за денег- мы платим в месяц одну и ту же сумму- 300 уев, а именно из-за работы.У нас вообще при любом подозрении со стороны шефа, что не все « устают» за рабочий день, можно попасть под « фотографию» рабочего дня ( это дня три) и даже «бухов» «фотографировали»...
Беларусь
|
|
|
|
наталья
03.09.2008 16:28:25
|
|
|
Значит не зависимо от объемов работы не нужно было это рабочее место.
Беларусь
|
|
|
|
St
03.09.2008 16:24:21
|
|
|
уволили не по статье, просто корректно попросили, работы было не всегда много, просто захотели проверить, сама в шоке
Беларусь
|
|
|
|
наталья
03.09.2008 16:22:12
|
|
|
ух-ты - а что девочка в нете сидела-то столько много? Что у нее работы не было? Скажу честно - мои подчиненные девочки и мальчики знают - сделай работу а потом хоть вверх ногами стой. Только вся документация должна быть сделана вовремя.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
03.09.2008 16:21:09
|
|
|
:( А по какой статье ТК уволили девочку за прогулки по Интернету?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»