Подскажите открыли ООО нет опыта работы. Нанимаем работников, пока отдела кадров нет. Надо составлять трудовой договор или контракт. И какой датой - датой приема? Спасибо.
главное что б приказ о приеме на работу был токой же датой как и контракт , но не раньше...так как по ТК сначала заключаем контракт(или договор)потом приказ))
Беларусь
НММ04.09.2008 14:50:15
:))) закройте ООО! извините, смешно задали вопрос... Отдел кадров на небольшом предприятии не нужен. Такую работу могут знать: ГБ, юристы (обязаны), секретари (может быть опыт работы). Контракт заключайте на основании заявления и приказа о приёме.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»