в каких случаях в комерческой организации можно уменьшить ТС 1-го разряда?.Надо ли на это весомая причина, типа задержки выплаты з/п, или можно просто приказ?
Задержка выплаты з/п это не причина, это нарушение законодательства, к тому же наказуемое для нанимаеля. Можите ставку понижать и без объяснений, но должны не менне, чем за месяц предупредить сотрудников о понижении их окладов, и только с их согласия. Несогласных можно уволить с выплатой выходного пособия
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»