 |
КОНТРАКТ
№ 25
г.Минск «01» января 2003 г.
Общество с дополнительной ответственностью «Василек», именуемое
в дальнейшем «Наниматель», в лице Председателя Общего Собрания
Участников, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
гражданин Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем
«Руководитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе
«Стороны» и каждый в отдельности - «Сторона», руководствуясь
Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29, Трудовым кодексом
Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О предприятиях»,
Законом Республики Беларусь «Об акционерных обществах, обществах с
ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной
ответственностью» и иными актами законодательства Республики
Беларусь, а также Уставом Нанимателя, заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Наниматель принимает Руководителя на должность директора.
Директор является единоличным исполнительным органом
Нанимателя.
Директор осуществляет текущее руководство деятельности
Нанимателя и обеспечивает выполнение решений Общего Собрания
Участников Нанимателя.
Директор подотчетен Общему Собранию Участников Нанимателя и
несет ответственность за деятельность Нанимателя.
1.2. Настоящий контракт заключается на 2 (два) года, с 1 января
2003 г. по 31 декабря 2004 г.
1.3. Настоящий контракт является контрактом по основной работе.
Руководитель не вправе выполнять иную оплачиваемую работу на
условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной
и иной творческой деятельности.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Наниматель обязуется:
2.1.1 предоставить Руководителю работу по должности, указанной
в пункте 1.1 настоящего контракта;
2.1.2. обеспечить Руководителю необходимые для выполнения
должностных обязанностей условия труда;
2.1.3. не вмешиваться в оперативно-распорядительную
деятельность Руководителя;
2.1.4. выплачивать Руководителю должностной оклад в порядке,
размерах и в сроки, предусмотренные разделом 4 настоящего контракта;
2.1.5. ежегодно предоставлять Руководителю трудовой отпуск;
2.1.6. соблюдать в отношениях с Руководителем акты
законодательства Республики Беларусь, Устав Нанимателя и условия
настоящего контракта.
2.2. Руководитель обязуется:
2.2.1. добросовестно и квалифицированно выполнять работу по
должности, указанной в пункте 1.1 настоящего контракта, исполнять
следующие должностные обязанности:
2.2.1.1. руководить производственно-хозяйственной и
финансово-экономической деятельностью Нанимателя, обеспечивая:
а) развитие и совершенствование производства продукции
(выполнения работ, оказания услуг) Нанимателем;
б) повышение эффективности работы Нанимателя, рост объемов
реализации продукции (работ, услуг) Нанимателя, увеличение прибыли
Нанимателя;
в) увеличение качества и конкурентоспособности производимой
продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) Нанимателя;
2.2.1.2. организовывать работу и эффективное взаимодействие
всех структурных подразделений Нанимателя, в том числе обособленных,
и работников Нанимателя, контролировать их деятельность;
2.2.1.3. обеспечивать своевременную уплату Нанимателем налогов
и иных платежей в бюджет и государственные целевые бюджетные и
внебюджетные фонды, иных обязательных платежей, представление в
установленном порядке бухгалтерской (финансовой), статистической и
иной отчетности;
2.2.1.4. обеспечивать выполнение обязательств Нанимателя по
гражданско-правовым (хозяйственным) и трудовым договорам
(контрактам);
2.2.1.5. обеспечивать эффективное использование имущества
Нанимателя;
2.2.1.6. принимать меры по обеспечению Нанимателя
квалифицированными кадрами, созданию здоровых, безопасных и
благоприятных условий труда;
2.2.1.7. обеспечивать соблюдение законодательства Республики
Беларусь, Устава и локальных нормативных актов Нанимателя
подчиненными ему работниками;
2.2.2. исполнять решения Общего Собрания Участников Нанимателя,
не противоречащие законодательству РБ и Уставу Нанимателя;
2.2.3. отчитываться перед Общим Собранием Участников Нанимателя
о выполнении его решений;
2.2.4. при выполнении должностных обязанностей соблюдать
правила охраны труда;
2.2.5. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну
Нанимателя;
2.2.6. не принимать вознаграждений от граждан и организаций, не
пользоваться предоставляемыми ими услугами и льготами в личных целях
за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом;
2.2.8. воздерживаться от любых действий (публичных
высказываний), подрывающих деловую репутацию Нанимателя или
создающих угрозу подрыва деловой репутации.
3. ПРАВА СТОРОН
3.1. Наниматель вправе:
3.1.1. изменять и расторгать настоящий контракт в порядке и в
случаях (по основаниям), предусмотренных актами законодательства
Республики Беларусь и настоящим контрактом;
3.1.2 поощрять Руководителя за образцовое выполнение
должностных обязанностей, улучшение качества работы, повышение
производительности труда, продолжительную и безупречную работу путем
объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным
подарком, предоставления дополнительного поощрительного отпуска с
сохранением заработной платы продолжительностью до 5 (пяти)
календарных дней;
3.1.3. оказывать Руководителю материальную помощь,
предоставлять дополнительные гарантии и компенсации, не
предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь;
3.1.4. привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, предусмотренном законодательством
Республики Беларусь о труде и локальными нормативными актами
Нанимателя;
3.1.5. уменьшать (лишать) Руководителя всех видов премий
независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за
отсутствие на рабочем месте без уважительной причины,
несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей
без уважительных причин либо использование арендованного
государственного имущества не в служебных целях;
3.1.6. уменьшать Руководителю отпуск в соответствующем году на
число дней прогула или умышленного неисполнения им должностных
обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без
уважительных причин, при этом отпуск должен составлять не менее
21 (двадцати одного) календарного дня;
3.1.7. обращаться в суд и другие компетентные органы за защитой
своих прав.
3.2. Руководитель имеет право:
3.2.1. на работу в должности, указанной в пункте 1.1 настоящего
трудового договора;
3.2.2. для выполнения должностных обязанностей:
3.2.2.1. без доверенности действовать от имени Нанимателя;
3.2.2.2. представлять интересы Нанимателя в государственных
органах, в отношениях с гражда
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»