| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2008 16:44:34
|
|
|
Скажите кто-нибудь, пжл, оклад работника не должен быть ниже бюджета прожит.минимума или минимальной зарплаты? Где прочитать? ХЕЛПМИ.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анатоль
10.09.2008 18:01:55
|
|
|
если на полную ставку работает то не ниже МЗП, а еслино 0.5 то и уменьшение соответствующее
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 17:59:50
|
|
|
Не менее МЗП... Полный оклад...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2008 17:44:29
|
|
|
ТК РБ. Гос. гарантии по оплате труда работников РБ.
С-ма гос. гарантий вкл. в себя величину МЗП.
МЗП уст. правительством. Начисл. з/п д.б. не меньше МЗП. Зарплата начисляется за фактически отраб. время, про-но отраб. рабочим дням в м-це...
На затраты относят з/пл., исчисленную по правилам Инстр. по ЕТС, исходя из размеров тар. ставки 1р., соотв. к-тов по ЕТС и пр., а если тар. ставка 1-го разряда более чем БПМ для трудосп., то эта исчисленная разница по зарплате - за счет прибыли.
Отчисления в ФСЗН (при полном раб. дне и полной раб. неделе):
- если у Вас с окладами все нормально (т. е. > МЗП), то считаете ФСЗН от факт. размера оклада;
- если оклады у Вас < МЗП, то считаете ФСЗН от МЗП;
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»