Помогите рассчитать окончательный расчёт директору.Период работы-09.08.07. по 23.09.08г.Отгулял отпуск 2 недели с 07.07.08 по 20.07.08г., осталась ещё часть отпуска. При увольнении ему насчитываю ЗП за часть отработанного месяца, а вот часть оставшихся отпускных надо доначислить или нет? Получается отпуск отгулял за период 09.08.07-08.08.08г., а за период 09.08.08 по 23.09.08г.надо ли за этот маленький кусочек отраб. времени начислить отпускные? Помогите, кто знает, а то после налогов голова совсем не варит!
Для начала найдите количество календарных дней отпуска за период 09.08.07. по 23.09.08 (не забудьте, что с 26.01.08 количество дней отпуска изменилось). От полученной цифры вычтите 14 дней и начисляйте компенсацию.
Беларусь
"Анонимно"22.09.2008 13:16:36
За 12 календарных месяцев,предшествующих месяцу увольнения (сентябрь 2007 - август 2008 )
Беларусь
"Анонимно"22.09.2008 12:47:28
А какой период для расчёта оставшихся отпускных надо взять?
Беларусь
"Анонимно"22.09.2008 12:46:17
За оставшиеся дни отпуска при увольнении следует начислить и выплатить денежную компенсацию за неиспользованную часть трудового отпуска (расчет аналогичен расчету отпускных).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»