| |
|
|
| |
|
|
 АЛЕНА
02.10.2008 11:38:47
|
|
|
ПОМОГИТЕ! В коммерческой организации тарифная ставка 240000, оклад директора с надбавками получился 1500000, можно ли все относить на затраты, где это можно почитать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 12:27:39
|
|
|
Еще про это забыли:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 июня 1998 г. N 937
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ
(в ред. постановлений Совмина от 24.12.1998 N 1972, от 15.09.2004 N 1142)
6. Установить, что размер надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам, служащим хозрасчетных предприятий и организаций всех форм собственности и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении , не должен превышать 20 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
(пункт 6 в ред. постановления Совмина от 15.09.2004 N 1142)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 12:19:03
|
|
|
АЛЕНА 02.10.2008 12:14:47
например надбавка за вредные условия труда, за ненормированый рабочий день?
_____________________________________
А разве такие бывают?
По-моему за такое дополнительные отпуска полагаются, а не надбавки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 12:17:22
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 декабря 1998 г. N 1972
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
(в ред. постановлений Совмина от 08.04.1999 N 486,
от 21.04.1999 N 567, от 15.06.1999 N 909,
от 27.02.2001 N 277, от 31.07.2002 N 1024,
от 30.10.2003 N 1443, от 04.06.2004 N 672,
от 15.09.2004 N 1142, от 25.04.2007 N 529)
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 30 процентов суммы должностных окладов этих категорий работников.
(в ред. постановлений Совмина от 31.07.2002 N 1024, от 15.09.2004 N 1142, от 25.04.2007 N 529)
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
02.10.2008 12:14:47
|
|
|
например надбавка за вредные условия труда, за ненормированый рабочий день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 12:11:41
|
|
|
АЛЕНА 02.10.2008 12:07:28
так как ограничивается по предприятию? Сколько % надбавки можно отнести на затраты?
_________________________________
Что за надбавка, конкретизируйте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 12:11:02
|
|
|
30%
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
02.10.2008 12:07:28
|
|
|
так как ограничивается по предприятию? Сколько % надбавки можно отнести на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 12:01:46
|
|
|
Ограничивается в целом по предприятию, для каждого конкретного работника ограничений нет.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
02.10.2008 11:59:23
|
|
|
А сумма надбавки ограничивается для отнесения на затраты или нет предела? У меня получается надбавка получилась 35%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 11:51:42
|
|
|
Тарифная ставка 1-го разряда, которую можно отнести на затраты должна не превышать бюджет прожиточного минимума.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2008 11:46:10
|
|
|
Лучше чтобы не превышала з/п директора в 3,5 раз среднемес. з/п остальных работников, не включая директора, в таком влучае, как я знаю, лучше сумму превышения отнести на 92/2 не участвующий в налогообложении по прибыли
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»