| |
|
|
| |
|
|
 е-мое
02.10.2008 23:48:04
|
|
|
Предприятие решило возместить за молодого специалиста средства в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку данного специалиста (устроился не по распределению). Каким наиболее оптимальным путем помочь сотруднику? Выплатить мат помощь? может еще будут мысли?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
05.10.2008 15:48:50
|
|
|
проямо в бюджет или криво, но если платить за работника, то это его доход.
другое дело, если его нанять и с предприятия взыщут эту сумму, тогда вроде как не доход, только вот сомнительна эта ответственность.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.10.2008 0:12:37
|
|
|
так Вы прямо в бюджет и перечисляйте. Причем с вашего предприятия вполне законно могут взыскать эти средства за то что приняли без справки о свободном распределении в течение двух лет с момента окончания вуза.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2008 23:59:36
|
|
|
пробовал....но ничего не вышло, хотя обещали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2008 18:48:05
|
|
|
а специалист не пробовал оформить перераспределение? некоторые вузы это делают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2008 10:42:37
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
е-мое
03.10.2008 9:30:29
|
|
|
вот у меня кроме мат помощи ничего на ум не прихолит. Подоходного нет, ФСЗН обл.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.10.2008 8:08:39
|
|
|
только как помощь, лучше постепенно по150 базовых в год, тогда не возникет подоходного.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»