Работник работаес с 1 октября 2006 г. и не разу не был в отпуске, сейчас просит за прошлый год компенсацию и предоставить отпуск за этот год. Как быть? За прошлый год обязательно надо отгулять 7 дней или можно выплатить компенсацию за все дни + предоставить полный отпуск за этот месяц. Не проходите мимо, подскажите как быть?
ст.174 ТК предусматривает отзыв из отпуска. Но чтобы не было лишних вопросов,предоставте ему за 2006-2007 год компенсацию с учетом 7 кал.дней обязательно отдохнуть.(до 31.12.08 по сроку действия сторого ТК).А за 2007-2008 год уже отправляйте в отпуск с последующим отзывом .
Беларусь
"Анонимно"03.10.2008 12:50:36
Там какая-то хитрость есть, что если работника отправить в отпуск, а потом вызвать (с его согласися) на работу «по производственной необходимости», то согласно ТК неотгулянный отпуск можно весь компенсировать деньгами. Проверьте сами, поищите в нормативке в этом направлении.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»