| |
|
|
| |
|
|
 Лёгкий вопросик
07.10.2008 10:44:21
|
|
|
Ну лёгкий вопросик, подскажите плиз - клемануло.
Народ работал в субботу, по приказу - за этот день предоставяется выходной дополниельный. Народу получается в табеле ставим 23 дня рабочих или 22 ? А если взял свой день для отгула в следующем месяце - отмечаем его просто как рабочий ? Т.е. сейчас на этот рабочий день в субботу ЗП не начисляем, но когда чел погуляет в октябре ему он будет расчитан как рабочий ? Заранее СПАСИБО !
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
,,,,,
07.10.2008 17:35:41
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2008 12:01:42
я бы поставила бы В в тот день который работали, а потом тот который отгул, ставила бы рабочий.....так хоть не запутаетесь
-------------------------------------------------------Полностью согластна. Если в табеле появится переработка часов проверяющему органу может «броситься в глаза» и обязательно начнут «копать». Если в табеле всё красиво, никаких вопросов не возникнет.
Есть понятия «сумированный полугодовой, годовой учет», если ваш работник не на таком учете рабочего времени, то лучше в другой месяц с выходными не лезте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2008 17:27:20
|
|
|
Приказ о переносе рабочего дня. и хватит. Отгулы на сколько я помню в табеле не отражаются
Беларусь
|
|
|
|
Лёгкий вопросик
07.10.2008 14:28:40
|
|
|
Так вот в том и дело - или что б табель не врал, или правда расчета сохранилась - ведь смысл в том, что человечку за его труд в выходной какие то плюсы были - равноценно ли то, что он просто лишний день погуляет, а суббота даже не была по однодневному тарифу оплачена ?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
07.10.2008 12:07:20
|
|
|
в тот день, который факт работали - ставите рабочий день, а в тот, который отгул - ставите выходной - а то вранье в табеле получается - тогда за что отгул - не понятно вообще)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2008 12:01:42
|
|
|
я бы поставила бы В в тот день который работали, а потом тот который отгул, ставила бы рабочий.....так хоть не запутаетесь
Беларусь
|
|
|
|
Натала
07.10.2008 11:59:27
|
|
|
Если работник берет потом выходной день, то за работу в выходной надо оплатить как за будний день - не менее одной дневной ставки, а тот выходной, который он потом возьмет не оплачивается - в табеле ставите выходной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2008 11:37:57
|
|
|
ну вы же знаете, ну памажите :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»