| |
|
|
| |
|
|
 Света
08.10.2008 10:34:38
|
|
|
подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.
сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. получает положенное пособие. весной принесла справку от участкового, что ребенок в сад не оформлен. знаю что в сентябре она отдала ребенка в ясли. на работу не вышла. ребенок ее фактически ясли посещает 1 час в день. как быть с начислением пособия??? справку она не торопится приносить??? кто-то может проверить, что ребенок в сад ходит???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2008 20:04:41
|
|
|
Возможно, предоставив справку о неоформлении ребёнка в детское дошкольное учреждение в 1,5 , 2 , 2,5 года, работница через несколько дней после исполнения ребёнку вышеуказанного возраста оформит его в ясли. Бухгалтер руководствуется только предоставленной спавкой и начисляет пособие 100%. В случае, если в ходе проверки ФСЗН сделает запрос в детскую поликлинику и факт подтвердится, переплату пособия нужно удержать из доходов работника (20% в месяц) до полного погащения переплаты. Предприятию никаких штрафных санкций не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2008 10:57:32
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
08.10.2008 10:43:44
|
|
|
Зачем вам что-то проверять? Работница должна принести справку о посещении или нет д/сада ребенком в 1,5, 2, 2,5 года ребенку. Нет такой справки - пособие 50%. Принесет о непосещении - пересчитаете на 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2008 10:43:35
|
|
|
Так как она вам не предоставила справку, то вы должны ей платить пособие в размере 50%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»