На работу принят специалист на должность «менеджер по персоналу». Изучаю ГлавбухИнфо, Консультант - там везде указано, что эта должность является руководящей и предполагает наличие не менее 2 подчиненных + высшее экономическое образование. У нашего специалиста ничего подобного нет. Можно ли принять на такую должность без подчиненных и экономического образования?
Слово менеджер имеет несколько значений: 1) наемный профессиональный управляющий; 2) специалист по управлению производством; 3) предприниматель в профессиональном спорте. Таким образом, менеджер - это наемный работник, занимающий определенную руководящую должность в данной организации. 15 то же время менеджер в ряде случаев может быть совладельцем этого предприятия, иметь его акции. В работе менеджера и предпринимателя есть общие черты: оба преследуют цели, поставленные ими перед предприятием; применяют определенные способы управления; планируют, координируют и контролируют деятельность работников предприятия; работают на свой страх и риск. Один рискует своей должностью, второй — собственным капиталом. Для России это новое явление. Ранее руководители рисковали своей должностью, а в сталинские времена и свободой. Менеджеры решают, какие цели в области производительности поставить перед организацией, какие методы получения продукции использовать, какие формы стимулирования наиболее приемлемы и др. Именно руководители своей организованностью, личным примером задают тон в организации. Именно они определяют, будет ли организация в своей работе ориентироваться на качество, производительность и на потребителей или останется к ним безразличной. Кто же такие менеджеры? В чем сущность их профессии и каковы требования, предъявляемые к ним? По одной из точек зрения категория менеджер распространяется на: руководителей организации; руководителей структурных звеньев; организаторов определенных видов работ (администраторов). Содержание самого понятия управленческий персонал трактуется довольно широко и неоднозначно. Международная организация труда (МОТ), например, рассматривает управленческий персонал как часть более широкой категории работников, в которую, кроме менеджеров, входят и другие специалисты-профессионалы. Основанием для этого считается тесная связь в работе менеджеров и специалистов. Они зависят друг от друга и, работая в постоянном контакте, обеспечивают запланированное развитие организации.
Беларусь
Тутэйшы13.10.2008 17:12:52
В РБ любят. что любая должность -«менеджер» - по продажам. по закупкам и т.д. хотя все и в ед. лице
Беларусь
"Анонимно"13.10.2008 17:10:53
назовите лучше специалист по персоналу(должен иметь высшее гуманитарное образование), но в порядке исключения можно и без такового.
Беларусь
Марина13.10.2008 17:08:36
нельзя, однозначно,особенно если нет подчиненных..Это будет инспектор по кадрам, или в крайнем случае специалист по подбору персонала
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»