...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Татьяна 13.10.2008 17:14:57
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы? У меня маленький ребенок (4 года), контракт до 2010 года. В кол. договоре оговорено, что женщины, имеющие детей до 7 лет могут расторгнуть контракт досрочно. Начальство требует справку с поликлиники, что по уходу за ребенком. Как быть? Очень срочно надо уволиться.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 13.10.2008 19:28:56
сначала обратитесь с письменным заявлением...
что просите расторгнуть контракт до истечения его срока и укажите, объясните некую уважит. причину...
наниматель может уволить Вас по соглашению сторон... и не надо никаких доказательств, если согласие есть... а вот если НЕ хочет по соглашению сторон, а хочет якобы по колл.договору, то смотрите формулировку точную в том колл.договоре - м.б. там надо подтверждать необходимость досрочного расторжения справкой или еще чем... хотя какая-то странная справка - о чем?
но повторю - можно же просто дать Вам уйти по соглашению сторон...
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-1 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru